mercredi 19 février 2020 | 14H11

Emplois d'été saisonniers

Emplois d'été saisonniers
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La commune du Cannet des Maures recrute, chaque année, des emplois saisonniers pour la période estivale. Ces renforts permettent notamment de mieux organiser l’ensemble des manifestations locales et de répondre aux besoins humains sur une période habituelle de congés pour les agents.

Ainsi, une dizaine de postes cumulés sur les mois de juillet et août peuvent être proposés, ce nombre étant variables d’une année sur l’autre selon les besoins des services. Les profils de poste de ces emplois à pourvoir sont généralement les suivants : adjoint technique (service espaces verts), adjoint du patrimoine (médiathèque) et adjoint administratif (accueil/tâches administratives).

Le temps de travail hebdomadaire des agents contractuels est de 26 heures.

PROCEDURE ET CALENDRIER

Les candidatures doivent être reçues en Mairie avant le 30 avril de l’année considérée.

Pour postuler, il est nécessaire d’envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation ayant pour objet : emploi d’été saisonnier. En outre, il est impératif d’avoir 18 ans révolus au jour d’embauche.

Les décisions seront notifiées aux candidats courant moi de mai de l’année en cours. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone avant cette date.

INFORMATIONS DIVERSES

L’agent recruté comme saisonnier par une collectivité doit remplir les mêmes conditions que tout agent non titulaire de droit public. Ces conditions sont déterminées par le décret du 15 février 1988 (art. 2).

-    Tout d’abord, si la personne recrutée ne possède pas la nationalité française, elle doit être en règle vis-à-vis de la législation relative à l’immigration. Si elle possède la nationalité française ou si elle est ressortissante d’un Etat membre de la Communauté économique européenne, elle doit jouir de ses droits civiques et être en position régulière au regard du service national.

-    Ensuite, les mentions portées au bulletin n° 2 de son casier judiciaire doivent être compatibles avec l’exercice de ses fonctions. En outre, l’agent recruté doit être physiquement apte à exercer ses fonctions, compte tenu des possibilités de compensation du handicap. Les mêmes certificats médicaux que ceux exigés des fonctionnaires doivent être produits au moment de l’engagement.

LE TEMPS DE TRAVAIL

Le temps de travail des saisonniers est au maximum de 8h00/jour ;
Un repos quotidien sera appliqué : 12h00 consécutives ;
Un repos hebdomadaire règlementé : 2 jours consécutifs ;